tradu4you® gmbh - Frischer Wind für den Vertrieb
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Stand / Druckdatum: 19.08.2017
Seitentitel: Führungskompetenz | tradu4you® gmbh - Frischer Wind für den Vertrieb
 

 
 
 

Umsetzungsbegleitung & Entwicklung/Optimierung

„Was wir am nötigsten brauchen, ist ein Mensch, der uns zwingt, das zu tun, was wir können.“ (Ralph Waldo Emerson)

 
 

Die Führung von verschiedenen Mitarbeitern ist einer jener direkten zwischenmenschlichen Interaktionen, die sich nur schwer durch Standards vorherbestimmen und regulieren lassen. Hier gilt es für Führungskräfte spontan situations- und mitarbeitergerecht zu agieren, ohne dabei die übergeordneten organisationalen Ziele aus den Augen zu verlieren. Dabei empfiehlt es sich für diese, die eigene Persönlichkeit und die von anderen analysieren sowie adäquate Handlungskonsequenzen daraus ableiten und umsetzen zu können. Dadurch können unterschiedliche Mitarbeiter sowohl dazu motiviert werden, ihr Wissen und ihre Kompetenzen langfristig in den Dienst des jeweiligen Unternehmens zu stellen, als auch ihre Leistungs- bereitschaft systematisch in die Erreichung der gemeinsamen Organisationsziele zu stecken.

Im Bereich der Umsetzung und Begleitung geht es um die Verwirklichung konkreter Maßnahmen, welche auf den zuvor durch die Analyse ermittelten Verbes- serungspotenzialen basieren. Dabei sind diese oft Bestandteil eines vorher formulierten Konzeptes bzw. einer festgelegten Strategie.

Weiterhin dient auch die Entwicklung und Optimierung ebenso wie die Phase der Umsetzung und Begleitung der Erreichung von vorher gesteckten Zielen, wobei hier das Personal im Vordergrund steht. Somit fallen neben den mit Ihnen bzw. Ihren Führungskräften durchgeführten Workshops und Seminaren (zu Themen wie bspw. das Führen von Mitarbeitergesprächen, Kommunikation und Konflikte), weitere begleitende Maßnahmen, wie etwa Führungskräftecoachings „on-the-job“ oder das Coaching von Nachwuchsführungskräften Ihres Unternehmens in diesen Bereich. Durch den verstärkten Einsatz von Workshops, Trainings und Coachings können dabei direkte und nachhaltige Änderungen im Verhalten von Mitarbeitern erzielt und ungenutztes Potenzial so erschöpft werden.

 
 

Spielend und gemeinsam zum Führungserfolg

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Unsere Leistungen für Ihre individuelle Unterstützung:

  • Durchführung von (Jahresziel-) Konferenzen, Tagungen und Incentives
  • lösungsorientierte Moderation von konfliktreichen Meetings, Tagungen, etc.
  • individuell abgestimmte Führungskräftetrainings
  • bedarfsgerechte Führungskräftecoachings in Kleingruppen und individuell
  • Erarbeitung und Implementierung effizienter Work-Life-Balance Maßnahmen für Führungskräfte
  • Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Arbeit an persönlichen Glaubenssätzen
  • zielgerichtete Personalsuche und -auswahl
  • Planung und strategische Umsetzung von Nachwuchskräfteprogrammen
 
 
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